新卒社員

Curriculum

bissでは、入社前2〜3ヶ月の間に
シャンプー・マッサージのトレーニングを実施し
入社後は全ての技術
(カット・カラー・パーマ・ブロー・セット)を
同時に進めていきます。
そのため、入社1日目から自信を持って
お客さまに施術ができます。

入社後すぐカットのトレーニングに入る、
“デビュー後の自信に繋がるカリキュラム”

従来の美容室だとカットのトレーニングが、
ある程度の技術を習得してからスタートというものが多いのですが、
スタイリストデビューまでの期間が長くなったり、カットのトレーニング時間が短いため
スタイリストデビュー時に自信がないということがあります。
全ての技術を同時にスタートすることによって不安をなくし、
従来よりも早く自信を持ってスタイリストデビューできます。

Pick  Up Staff

bissの
新卒社員をご紹介します!
Profile
ケアリスト 三津橋 聖陽

卒業校 ▶︎ 中部美容専門学校
入社暦 ▶︎ 2017年入社

Message

お客様にリラックスして過ごしていただけるように
笑顔を忘れずに元気よく頑張っていきます‼

One Day

ケアリストの一日に密着

Q   & A

ケアリストに直撃インタビュー
  • Question 01

    bissに入社したきっかけは?

    落ち着いた雰囲気のヘアサロンで働きたくて、実際に一度見学に来たときにbissが理想的でした。bissはリラクゼーションを大切にしていてお客様と密にかかわることができるのでここしかないと思い入社しました

  • Question 02

    トレーニングはどうですか?

    朝のトレーニングが基本なので、夜遅くまで残ることがなく、プライベートの時間もゆっくり休むことができます。トレーニングしたいときは自由にできるので自分のペースで選んでいけます。自分の納得のいくまで練習することができるので、自信をもってお客様に接することができます。

  • Question 03

    今後の目標は?

    技術はもちろん、人として成長していくことです。相手を思いやりいたわることのできる美容師になることが目標です。

Salon Point

  • 安心の社会保険完備 安心の社会保険完備

    健康保険、厚生年金や雇用・労災保険など各種保険を完備しております。スタッフの日頃の体調管理のための健康保険もあります。

  • 産休・育休制度 産休・育休制度

    女性美容師が安心して長く働けます。育休中の給与保障もあり、復帰後も無理なく働けます。(実績有り)

  • 変動勤務型システム 変動勤務型システム

    女性・男性関係なくその人のライフスタイルに合わせて働く日数・時間を決められるので、無理なく仕事に打ち込む事ができます。

  • バースデー休暇 バースデー休暇

    自分の誕生日月には1日休みが取れますので、都合のいい日に休日をとってプライベートを充実させてください。

  • スポーツクラブ(トレーニングジム) スポーツクラブ(トレーニングジム)

    biss社員であれば仕事が終わってからや休日に、健康管理・運動不足解消のため利用できます。

  • 学費支援 学費支援

    転職による中途採用や事情により美容免許などがない場合、bissで働きながら学校に通うかたに授業費支援・補助いたします。

  • 講習費補助 講習費補助

    会社からの要望による能力向上・技能向上などのスキルアップ講習に関しては費用を負担いたします。

  • 社員割引 社員割引

    商材やあらゆる道具、実際に販売する様々な商品に関しては社員割引価格にて購入できます。

お客様のリラックス、
そしてそれを万全に提供するための
「従業員満足」を
大切にしているサロンです。

人それぞれ、働き方の希望や将来のビジョンは違います。
それぞれ違うからこそ面白く、
違っても同じ方向を向いて楽しく働けているということこそ
素晴らしいと思います。

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